為提高部門(mén)員工的團隊協(xié)作能力，打造一支高效能、執行力強的團隊，2月28日，高新公交組織全體部門(mén)員工開(kāi)展為期一天的春訓專(zhuān)題培訓工作。

      此次春訓以提高團隊協(xié)作、打造高效團隊為主題，由人眾人教育集團合肥分公司黃超逸老師為大家授課。培訓通過(guò)老師講授、體驗式培訓、總結分享三個(gè)部分，由淺入深的分析原因，很好的帶領(lǐng)員工解決工作中存在的問(wèn)題。

      上午培訓中，黃老師借助有效的測評工具——DISC，幫助員工認識自我，發(fā)現性格中的優(yōu)勢和劣勢，讓每一位員工都尋找到屬于自己的“魔獸”。隨后黃老師以不同的“魔獸”將員工劃分為老虎組、孔雀組、考拉組和貓頭鷹組，并通過(guò)一系列的小游戲讓大家對自己及同事的性格有了更為深刻的認識。

      結合上午的培訓，下午黃老師將員工重新分組，帶領(lǐng)大家開(kāi)展大型的體驗式培訓——沙漠掘金，重新分組后的五支探險隊開(kāi)啟了沙漠掘金之旅。探險隊中大家性格各異，在整個(gè)游戲的過(guò)程中也會(huì )出現人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問(wèn)題，為了完成游戲取得勝利，每個(gè)人必須共同協(xié)作、分析和齊心協(xié)力地尋找解決方法。五支探險隊在45分鐘時(shí)間內完成了目標計劃、線(xiàn)路設定、物資采購等準備工作，開(kāi)始各自的探險。在整個(gè)游戲的過(guò)程中，每一個(gè)員工都體會(huì )到了“計劃趕不上變化”的無(wú)奈，但是相互間的溝通、不斷地修正計劃、及一顆始終向著(zhù)最終的目標前進(jìn)的心，讓所有隊伍都安全返回大本營(yíng)，黃老師則根據每隊帶回的金礦數確定出最終獲勝的探險隊。

      在短短的一天培訓中，課程始終圍繞如何提升團隊協(xié)作的有效性，從性格認識作為切入點(diǎn)，通過(guò)體驗式的游戲，讓大家真正融入到課程中，讓大家深刻的意識和了解到團隊配合與溝通對高效能工作的重要性。全體學(xué)員在黃老師的帶領(lǐng)下相互配合、通力合作，游戲過(guò)程中既緊張激烈同時(shí)又驚喜不斷，使大家在活動(dòng)中學(xué)習，在學(xué)習中得以改變和提升。