2016年1月7日下午 ，高新公交公司組織高層及全體中層管理人員開(kāi)展年度述職考評大會(huì )。

      高新公交公司此次年終述職大會(huì )在去年述職考評會(huì )的基礎上增設了述職提問(wèn)環(huán)節，即在部門(mén)負責人述職結束后，公司領(lǐng)導就述職的內容提出相應的問(wèn)題，讓部門(mén)負責人進(jìn)行簡(jiǎn)短的作答，以便讓公司領(lǐng)導能夠更全面的了解部門(mén)全年的各項工作完成情況。

      在述職中，每位述職人都能鎮定自若的或使用PPT或對照文字版述職報告，述成績(jì)、講問(wèn)題，回顧2015年一年的工作成績(jì)和不足；列舉措、定思路，謀劃2016年的重點(diǎn)工作。公司領(lǐng)導通過(guò)提問(wèn)部門(mén)負責人，了解他們的管理思路和方式方法，并及時(shí)給予工作指導，為部門(mén)明年的工作開(kāi)展指明方向，共同推進(jìn)公司各項工作順利開(kāi)展。

      通過(guò)每一位述職人的工作述職，既向公司領(lǐng)導及員工回顧了2015年公司的各項工作成果，也為公司2016年的各項工作開(kāi)展夯實(shí)基礎。公司也將建立健全述職工作長(cháng)效機制，積極謀劃，主動(dòng)作為，更好的服務(wù)園區企業(yè)、居民群眾的出行。