為全面服務(wù)高新區公共交通建設，提升我區公共交通服務(wù)水平，滿(mǎn)足市民出行需求，以及適應公司發(fā)展要求、優(yōu)化人才結構、充實(shí)一線(xiàn)人才隊伍，高新公交部門(mén)人員利用周末休息時(shí)間去各個(gè)人才市場(chǎng)發(fā)布招聘宣傳單頁(yè)，多途徑、全方位的發(fā)布招聘信息。如今，2017年人事招聘工作已落下帷幕，圓滿(mǎn)收官的同時(shí)也為2018年的招聘工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

      2017年接收一線(xiàn)駕駛員報名資料共計134份，組織考試14次，本著(zhù)招聘“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由綜合部、運營(yíng)部、法規部成立考試人員小組，應聘者經(jīng)過(guò)資料審查、倒樁考試、路考、體檢、等程序的層層帥選，最終56名應聘人員脫穎而出。

      目前新招錄人員已辦理錄用手續，到崗工作。錄用一批、培訓一批，幫助入職人員更好地了解企業(yè)文化，盡快適應工作環(huán)境，完成角色轉變，在新的工作崗位上為高新公交發(fā)展作出貢獻。