隨著(zhù)15臺10米的傳統公交車(chē)輛采購合同的簽訂，4月初，高新公交公司啟動(dòng)人才招聘工作，通過(guò)報紙、網(wǎng)站多種渠道，面向社會(huì )公開(kāi)招聘公交車(chē)駕駛員、調度員以及統計分析等崗位，近30名員工。
    此次人才招聘是為即將到來(lái)的新車(chē)提前做好車(chē)輛上線(xiàn)運營(yíng)準備，滿(mǎn)足園區內新入住企業(yè)員工及小區居民出行需求，緩解部分線(xiàn)路因運力不足引發(fā)的乘客侯車(chē)時(shí)間長(cháng)、上下班高峰時(shí)期滯留車(chē)站等問(wèn)題。同時(shí)，隨著(zhù)近幾年高新區經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展，以及“公交優(yōu)先”戰略的加快推進(jìn)，公共交通作為園區的重要基礎設施，高新公交也日漸凸顯其重要地位。此次招聘也吸引了大批報考者，其中駕駛員崗位有近百人報考，其他崗位報考人員也有40余人，其中30%是80后，大專(zhuān)以上學(xué)歷的占近18%。
    高新公交將一如既往，嚴格把好人才選聘關(guān)，為廣大市民群眾提供安全、舒適、方便、快捷的運營(yíng)服務(wù)。